近几年广州地区搬家行业人才流失的原因主要有：
一、搬家行业竞争加剧、搬家公司业务下降，效益滑坡，既影响搬家公司的发展，也导致搬家工人待遇下降或不能跟上当前薪金上涨水平。
二、搬家行业待遇低、劳动强度大，相比之下，还不如小县城甚至是在农村的收入。人往高处走，稍微有点技能或愿意吃苦的要人，当然会选择离开。
三、搬家行业出现人才断层。待遇过低，当然不会有更多的人加入到搬家队伍中来，加上搬家行业的主力军原本就是以中年人为主，现在大部分也因年龄原因不得不退出。
四、搬家工人经常受到歧视，缺少尊重感和尊严感。搬家工人本身靠体力挣钱，无可厚非，但确实有些客户从骨子里瞧不起，让工人更希望找到体面的工作。
五、搬家工人除了要具备一定的体力外，还必须要有一定的技能，如木工、电工、泥瓦工等其中的一种或多种操作能力。而具备这些技能的人在靠现在这点工资是留不住的。前段时间盛传的广州搬砖工月入六七千在网上疯传，羡慕死不少白领，更何况本身也条件去获取这些待遇的工人。
广州搬家行业人才的流失现象严重，很多搬家服务公司避免不了这种冲击，但一定要通过有效的管理模式，加上公司有固定的劳动力输出基地，公司一定会严把人才关口，保证工人服务素质和服务质量。
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